仙齢会の子育てサポート

子育てをしながら安心して働ける環境づくり。

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仙齢会は、子どもと一緒の毎日を応援!
子育てをしながら働くことが
障害にならないような支援を続けています。

子育てをしながら頑張って働く職員を応援!

法人として、子育てをしながら働くことが障害にならないような支援制度があることはもちろん、職員同士が助け合って育児を応援しています!
私たち仙齢会では、これからも子育てしながら安心して働ける環境づくりをさらに進めていきます!

1 子育て応援

職員向けに保育園を運営!

NURSERY SCHOOL HINATABOKKO ひなたぼっこ

24時間対応可

対象
0歳児(生後57日目)〜未就学児まで
定員
30名
基本時間
7:00〜20:00
夜間時間
20:00〜翌7:00(毎週月曜日、木曜日)

詳しくはこちらをご覧ください

職員向け保育園 4時間対応可 ひなたぼっこ

2 子育て応援

託児手当の支給

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3歳未満の子供さんがいる女子従業員に

託児手当10,000円を支給

3 子育て応援

働き方を支援

育児のための 時間外労働 ・ 深夜残業の制限 ・ 所定外労働の免除育児短時間勤務 ・ 時間有休制度

4 子育て応援

育児休業・休暇制度

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育児休業制度 子の看護休暇

5 子育て応援

子育て、介護での一時的な退職でも安心!
職員の再雇用制度があります!

子育て等支援再登録推薦制度

勤続3年以上の正職員が、育児、出産、介護、結婚、進学、配偶者の転勤により退職など、子育てや介護等でやむを得ず、退職を余儀なくされる方について、賃金等の取扱を最低保証した上で再就職ができる制度です。

●退職時の基本給を保障 ●有給休暇残日数の持ち越し

原則職員で退職時に再登録。退職時の基本給を最低保障。
有給休暇については、退職時の有給休暇残日数を持ち越す事が出来ます。

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6 子育て応援

仙齢会は「ひょうご仕事と生活の調和
(ワーク・ライフ・バランス)推進」宣言企業です

職場環境作りを促進し、仕事と生活の調和の取り組みを拡大していきます

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© 2015 特定医療法人 社団 仙齢会
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